Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi tugas, pengalaman, dan output. Selain itu, perusahaan juga menentukan kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Sistem gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kinerja mereka.